情况全都汇报了出来。
“嗯，魔都目下的工资水平虽然不高，不过赶时髦的风气却是不差，应当作为公司下一步的开拓重点，广告投入上可以适当加强，就以半年投入二十五万的额度跟那三家意向客户谈，有什么反馈意见的话，回头再说。”
郭文峰自己主抓销售渠道的建设，对苏馨所言的情况自是早就了然于心，然则出于锻炼苏馨之考虑，他并不打算急着接手省级经销商的谈判事宜，仅仅只给出了个指导性意见。
“好的。”
这年月，半年二十五万的广告力度已经不小了，对此，苏馨也真没啥可不满意了的。
“陈经理，人事部门的人力资源计划整理出来了么？”
公司要发展，人才储备乃是关键中的关键，目下公司的人手虽勉强够用，可随着下一步开拓计划的启动，人手立马便会有捉襟见肘之虞，尤其是服装设计与质检这两大块技术要求比较高的岗位，人才缺口恐怕会成为制约公司发展的瓶颈，对此，郭文峰自是不敢掉以轻心了去，早在出差前，就已经针对此事作出了安排。
“郭总，我人事部门的计划虽已经做好，只是目下招聘的渠道有限，大多是通过熟人介绍，前来应聘的人员参差不齐，希望公