人才和秩序。
白晓笙情不自禁拿这几天的所见所闻比较了下，却很遗憾的现在各个方面，她的lb公司都不如这样的大企业。
‘哇哈哈有着与外表相符合的内在，就如同一头真正的猛虎般，能随时应对各种各样的机遇和挑战。不仅仅如此，就算是摆渡藤汛那些大型网络公司，也依然有着比我的公司，更为规范的管理。更重要的...则是人才上的差别。’
白晓笙想到自己的公司在这近半年的时间里面，膨胀的度虽然非常快，但是人才的质量和数量却一直没有跟上去。
技术上穆泽阳算是极度有才能的人才，但是除了那个中年男人以外，整个白天网络公司就拿不出独当一面的人才了，如果穆泽阳离职，甚至整个网络公司的各种事项都会瘫痪。
虽然白晓笙给穆泽阳的待遇越来越高，对方不可能傻乎乎的离职走人，但是这个可能性不是没有。
而在管理上，整个lb公司大多是在ceo苏蓉的手上运作的。
不过苏蓉虽然有着商业上的天赋，但是不同于穆泽阳这位科班出身的it精英，出身于农村十五六岁就结婚生子的苏蓉，本身是没有多少文化的，也没有读过什么大学，在理论和实践的方面很多地方都不