团与高盛的资本角逐，也落下了一个帷幕，以lb集团亏损大量资金，但高盛、拜蒙盈利却含恨退场为结束。
他们最大的失败，就是错估了白晓笙的失忆状态，以及lb集团的很辣劲。
持有36.4%股份的白晓笙，其实并不构成绝对控股，但是董事会内也有无条件支持她的股东，加起来的票数，正好过了一半多一点点。
只要少一个股东支持，白晓笙都会被踢出管理权，这是一场极为壮阔的豪赌。
但白晓笙算计了这么久，终究还是赌赢了。
脸谱公司高层内部，如火如荼的开始了新一轮洗牌，彻底掌握绝对大权的白晓笙，踢掉了大部分股东的管理权，重新安插和培养了自己的亲信和属下。
变革新的董事会制度，新增七十条公司管理条例，将从2005年4月1日正式实行。
第二十七条实行ab类控股，股东控股的票数与流通股票数不同，第四十二条规定董事长拥有一票否决权，确保董事长的绝对地位。第一百二十一条规定高层的降落伞，解雇新的高层后，将按条例赔偿其上年度年薪总和的十倍。
这些条例的根本目的，就是为了保证作为上市企业的管理，不被随意踢出场。