男性员工少个几万円，结果他大笔一挥就把双方薪酬扯平了，引起了很大物议——曰本又没进行过妇女解放运动，不讲男女平等那一套，特别是女性员工基本结婚就离职，三十岁以上的女性员工少之又少，明显没有长期价值，少拿点钱才应该。
不过这个还好，好歹男女平权一般没人敢明着反对，最多私下说说怪话，她强行推行下去了，但千原凛人还觉得制作局过于等级森严，普通员工有大量不平之事敢怒不敢言，想上级反应又怕报复，以致于工作起来缺乏主观能动性，便直接命令西岛瑠美做了几个大型意见箱装在墙上，允许普通工作人员越级匿名投诉。
随后确实抓出了一串不干人事的家伙，包括特别喜欢强迫部下下班后聚餐，不去就给部下穿小鞋的，性骚扰不成就职权欺压的，要求部下代购买贵重物品却拖着不给钱的，拿部下背黑锅的，强占部下功劳的，好大一堆，全给千原凛人发配了，也没搞论资排辈，按能力直接提拔了一大批新干部——人事课对此意见很大，但不敢明着敌视千原凛人，就开始敌视她，好几次私下里给她添堵。
而影响最大的事，就是严查吃回扣、私自入股关联企业、靠山吃山、以次充好、暗中利益输送等行为，挽回了好大一笔损失——这种损失是慢性