成长，对于内部管理模式上，也都有了惊人规划。
居然是，打算实行总裁轮值制。
由此可见，大老板对于寰宇影业公司的发展成长，那压根不存在什么看厌了行业的不耐，反而是有信心要将寰宇影业继续向着更加深入化的规模引领。
公司内部高层管理采用总裁轮值制度。
有这样的一个未来预期发展目标，那意味着大老板非但不存在什么看厌行业之意，反而是仍然格外看好行业未来，反而是要将寰宇影业公司，向着百年老字号的大品牌战略方向拓展进化。
或许在别的公司，别的大老板，对管理层画这样的大饼，会被管理层腹诽不迭。
可是陆大老板开口说出这样的一番话，他们这些，亲眼见证寰宇影业公司从无到有，一路发展壮大至今之人，却无不坚信，早晚有天，寰宇影业公司，真的就会顺理成章的迈入这一层次。
无他。
陆大老板十年前从一个内地初来香江的穷小子，一路走到现在，只要是他想干的事情，哪怕再是不被外界所看好，但最终的事实证明，却都是无一例外大获成功。
他们的大老板，那的的确确就是牛逼逆上天，简直不是人是商业之神 。