豆人和Gameboy的主板，不过产能方面依然不足，而且因为管理和技术原因，成本甚至比进口主板还要高。
不过徐志已经很满意这样的成果，有了自己的主板工厂，新游戏研发起来就比较简单，而且工厂也可以培养技术人员，为未来更大规模的工厂做好技术储备，至于目前的高成本，那也是正常现象，等员工都熟悉了，技术学到位了，成本自然会下降。
会议结束后，徐志单独与何国原谈了一会，待游戏出来后，徐志的主要心思可能会转移到另外一件事，但不管怎么样，美的公司是所有发展的现金奶牛，他不得不重视。
自公司展开狼性文化开始，技术员们虽然叫苦连天，以前安逸的生活彻底失去，未来每年都会生活在随时失业的紧张压力之下，但胳膊拧不过大腿，所有的一切必须以公司利益为先，也就是利润。
整个美的的游戏开发部门也经历了不小的变动，有新的人才被招聘进来，也有一部分员工离职甚至是被公司抛弃，公司不养废物，这是基本原则。
在开发部门，一些能力强的员工会被公司专门安排来维护或者开发徐志提出的游戏，这个部门没有游戏分成，但胜在没有压力，而且游戏成功后奖金非常可观。