一曦说的是法释〔2001〕14号，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第6条的规定，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当当事人在向法院起诉时提出的请求少于仲裁裁决事项时，法院审理中应严格遵循不告不理的原则，对当事人未提起诉讼的事项不进行审理。”
“那倒不是，这个设计师有去申请劳动仲裁，当地的劳动局在法院立案庭旁边有一个窗口就是劳动仲裁，那人接过申请看了一下，示意她直接去诉讼。”
那个设计师告的那个公司位置是一个用工单位众多的市区，劳动局为了方便打工者，就直接在那里设置一个窗口，仲裁窗口的人那样做，已经算是得到法院的默认。
“如果是这样，法官的语气就奇怪了。”要知道原告有诉讼的权利，至于支持不支持原告的诉讼请求，就由法官裁定了。
那位设计师不是法律专业人士，但商洛宇也觉得那个法官的表述有点问题，当时设计师问法官要怎么改，法官说他不是律师，又反问她想怎么判，她说她想依法办事，他说依法，你的诉讼不对，就依不了法。
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