份公司红利，你们也要把握一个原则——无功者不得受禄。我们经营的是企业，不是慈善机构，千万记住‘升米恩，斗米仇’的古训。有时候，给予别人太多不属于他们的好处，你得到的不一定就是友谊，很可能会吸引来狼！”
张静蕾说完，拿起自己的茶杯喝口水，淡然地看着在坐的几位年轻的公司决策层人物。
徐曼丽充当会议记录人员，神情专注地记录着，苏敏和石磊都在沉思。祁景焘却是在反思自己，自从钱对他不是大问题之后，他真没把钱看得太重，对于自己的员工，能优待就优待。遇到麻烦，首先考虑的是用钱来解决，而不是采取其他手段。
他这种做法，在日常生活中或许可行，花钱买到自己需要的商品和服务。但是，经营企业还可行吗？特别是人家就是冲着他的钱来的情况。
今天石磊退出部分股份后，他之所以考虑让公司员工持股，还自作聪明地搞什么虚拟股份分配，他也是看到他老爸在粮仓河果园实行的“保底工资+收成提成”模式成功的好处。
粮仓河果园的工人享受果园销售收入一成的红利，所产生的向心力和积极性令他羡慕，于是，理所当然地想在滇中高原农贸公司实行员工持股。
张静蕾的话