那些正在搞改制的企业历史遗留问题太多，需要理顺的事务太繁杂，他们怎么搞与我们无关。我们大量接收他们分流下岗的职工，也算是帮助政府解决再就业问题。至于那些所谓的被分流领导，没必要过多考虑谁谁谁的关系，我们如果不需要就没必要勉强接收。即使接收过来那些，也只能当作普通员工使用，没必要提供什么特殊待遇。除了那些技术岗位，其他岗位真有能力、混的好的人也不会被分流出来。中国人能当领导的多了，我们自己从基础职工开始培养，逐步提拔使用，这才是能与我们同甘共苦的企业员工。”祁景焘不打算用自家企业的高层管理岗位来讨好谁，他的话说的有些生硬。
国营改制、下岗分流已经成为一种潮流。祁景焘不是不了解其他企业闹的沸沸扬扬的企业改制问题，这已经是当前社会上的大事了，他不可能去不关心，不去了解、不去分析。不过，也只是关心了解而已，他还插不上手从中牟利，作为旁观者也说不出个所以然来。对他而言，国营企业搞下岗分流是好事，他的私人企业正需要大量招聘补充人员。国营企业不下岗分流，他从哪里招聘到那么多具备工业职业素养的基层职工？
“祁大老板尽管放心，我叔叔是彻头彻尾的资本家，他不会养没用的人。”苏敏