祁景焘化繁为简地举例子给石磊解说，他这个所谓的例子已经非常接近公司利润分配的实际情况了。当然，那是如果有其他股东存在的情况下，公司必须分配红利的前提下发生的情况。
“呵呵，这个就不好说了。”石磊苦笑着回答。他更清楚公司员工当中大多数人的情况。都是些农民，有几个人搞得懂公司经营管理背后那些猫腻。利字当头，千鸟在林，不如一鸟在手。相对祁景焘和石磊而言，即使公司股份分配到手，他们只是些小股东，在实际经营管理上他们也插不上手。对于他们来说，不过是手里多一一份工资奖金福利之外的分红而言。这家农贸公司能存在多长时间，发展潜力的哪里，不可能都对他们进行说明和承诺，他们也不可能像石磊和祁景焘之间相互充满信任和信心。
“对啊！今年我们分配出去29%给和我们创业的员工出资购买，那些股份就是他们的。即使我我们制定限售条款，我们有优先回购权，真遇到恶意收购，我们也无法即使回收那些员工手里的股份。我们两个是公司大股东为了公司的长远发展发展考虑，今后公司又扩充了，又有新员工进来，我们是不是又要分配股份给他们？如果再分配出去5%，或者更多股份出去，用不了几年，我们两个手里还剩下多少股份，