单位和自己沾亲带故的侄子辈总行吧？我们这里安置你们的子弟，你们那里也要帮忙安置我们的子弟。
反正，现在大中专学生不包分配，实行双向选择。大中专毕业生自由了，不用受国家统一分配的限制，可以自由择业了。用工单位也自由了，可以根据自己的实际需要选择合适的工作人员，不用被动接收统一分配来的那些莫名其妙的人员。表面上看更有利于人才的合理使用，更有利于工作。
可是，基层的好单位，好工作有限。那些国有企业大多不景气，大中专毕业生有什么自由选择权可言。好单位的工作大家都想要，都削尖脑袋的想挤进去。为了彰显公开、公平，公正，那些单位招聘人员都要进行各种考试。正常的招聘至少要经过笔试和面试两大关口。
在彰显公开、公平，公正的大前提下，机关企事业单位的人员招聘过程还是非常正规的。各个机关企事业单位之间想要相互帮助，笔试这个关口不容易把握，但是，笔试之后还有面试啊，在规则之内可操作的空间大的很呢。
随着时代的发展，大中专学生没前些年金贵了，人才的选择面灵活多变了，在基层，拼爹的大时代开始了。
祁景焘并不累，到安排好的那个有些超规格的豪华大房