人员有限，不可能像集团公司分那么细致。特别是易们公司才三十多人，全部分配下去当站股长都不够。你知道易们公司的老顾一个人担任几个职务？”
“烤烟股股长，烟技站站长、最多再加上副股级的信息专员。呵呵，老顾干那么多职务，还不是拿一份正股级的工资奖金？”祁景焘笑笑。各个县公司的烤烟栽种面积和卷烟销售任务不同，人员编制也不同，岗位设置自然也不尽相同。
“老顾现在还担任人事股股长。不过，只有烤烟股那边有两个兵，另外三个部门都是他一个光杆司令负责。”拔开荣不知道是羡慕，还是幸灾乐祸，表情怪怪的。
“呵呵，能者多劳嘛，老顾负责的业务范围快赶的上他们刘副经理了。还是你们县公司幸福啊，人人都可以当领导。”祁景焘不以为意地说笑着调侃已经是领导干部身份的拔开荣同志。
县公司这种情况不止一个地方存在，还不是干部能上不能下闹的。各个县公司的人员编制不同，人数比较少的县公司，如果按照人数最多，业务科室最齐全的塔区公司那样设置科室，全公司正式员工都安排成部门领导还不够数，总不能让每个人都成为有行政编制的领导干部吧？
有些上级对口业务工作必须有部门编