“老人孩子都不在身边，你们真能安下心来工作吗？江经理，孩子正处于人生成长的关键时期，最好和父母生活在一起。下学期，你就把老人和孩子都带到滇中市来生活、学习。另外，你们人力资源部出面统计一下，我们几个公司里有多少职工子弟面临这类问题。”祁景焘斩钉切铁地说道。
“谢谢祁总的关心，我们会尽快完成这项任务的。”
一场简简单单的业余饮酒活动，一不小心变成公司经营管理决策会议，休息室的气氛变得越来越热切。
柴匡燕眼睛一亮，看着祁景焘说道“老同学，等新的生产线投产，我们的企业规模已经超过绝大多数国营企业，在滇中市区范围也只有南烟的人员比我们多。
职工子女教育确实是个大问题，不止户口在外地的职工存在，本地户口的职工也存在。另外，如果职工子女都集中到滇中市生活，总不能都集中居住在现在那些职工宿舍吧？公司只有十几栋职工宿舍，解决不了多少外地职工的住宿，住房问题也需要考虑。”
“你有什么建议直接说出来？呵呵，老同学，我先给你个建议，不要总希望你的领导帮你解决问题。领导不是万能的，你找领导解决问题，你要事先给领导备选答案，让
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