来几年，南烟信息中心一度成为南烟集团最耀眼的明星科室，扛着全面信息化的大旗，开烟草行业之先河，率先在南烟集团掀起轰轰烈烈的数据化企业建设浪潮。
作为探路先锋，花费出去的钱财、消耗的人力物力不知几何？取得的成果和效果如何？老祁只留给祁景焘三个字嘿嘿嘿，那个意思就是不咋地。
突然调来一个年富力强的新领导，下一步，刘铮主任是不是也该让位了？学历垫底的刘建民和他们这四位年富力强的业务组长，正常情况下将不会再有出头之日了。
因为，那位即将上任的新领导和他们几个的年龄差不多大，他们几个业务骨干，要么心甘情愿地成为新领导的垫脚石，要么等新领导功成名就之后，他们也因为知识老化，年龄超标，跟不上新时代的发展逐渐被边缘化。
正常情况下，他们几个业务骨干想要正常调离信息中心是绝对不可能的，貌似内行的外行来做专业技术部门的领导，下面需要有一批真正能干活的人辅助才行。
他们几个都是大学本科生，目前差不多30岁，按照当前提拔年轻干部的标准，正当年。等他们伺候完即将上任的新领导，他们几个也将错过最佳的提拔年龄。
如此一来，他们这辈子