普通工业企业从事技术工作。他们能够从事的工作，终归只是信息化发展成果的推广和应用，最多进行一些运用软件开发工作。
如果缺少刘铮那些技术专家，信息中心这类技术部门，其实并不需要保留太多高级专业技术型人才。陈亚楠离开信息中心，调到需要发挥信息特长的统计科，说不定更能发挥她的专业特长，体现更大的价值。
不知不觉中，祁景焘心里更加坚定那个模模糊糊的认知把自己家的信息中心当作管理人才培训基地。人才的有序流动，既可以保持信息中心的活力，又能为企业提供大量具备现代思维意识的复合型管理人才。
陈亚楠调走了，硬件组只剩下吴宏伟一个同事，祁景焘来不及抱怨什么，马上着手整理陈亚楠交接过来的文档资料，思考着下一步的工作调整。
陈亚楠休产假那段时间，祁景焘暂代她的工作还不觉得有多少事。陈亚楠完全离开了，才发现她负责的工作还真不少，特别是那些琐琐碎碎，有劳无功的办公室日常工作，贸然接手，真不知道该从哪里着手。
好不容易轻松几个月，一个人员变动，手里的工作量又增加了，而且，这次还不知道什么时候能补充新同事，什么时候能摆脱手里这些繁杂琐碎的办公室日