定严格的入职条件，甚至连内部职工子女就业问题都成为大问题，因此而得罪各方大神，弄得怨声载道。
许多人都记得，1996年是南烟集团最后一次大规男收技喧，许多先知先觉的关系户都把自家子女送进某个特定技校，那一批招收的技喧成为南烟集团关系户集中营，堂堂人事科关科长，后来的副总家的大姑娘14岁就从某个技校毕业，成为南烟集团唯一一名童工。当然了，这位童工是不能在第一线从事工人阶级该干的工作的，可以安排到某个光拿钱，不干事的业务岗位待几年再说。
之后，南烟集团招收职工的门槛越来越高，哪怕是普通关系户也不得不花大把钱把子女包装成大专生，本科生或者转业军人，这才有机会进入南烟集团工作。
这也是托付这些年大学扩招，大中专学生双向择业的福，考不上国家编制内的重点、一本，也可以花钱上个什么二本，三本大学，弄到一个需要的文凭，达到基本的入职门槛，然后，挤掉大批重点和一本大学毕业生进入南烟工作。
其实，关系户在任何行业，任何部门都存在，这可不是南烟的特色♀种情况越是基层越严重，有些县级机关单位甚至就是一个固化的基层，那些公务员不是沾亲就是带故，普通人很少能