间都浪费在了三观断层之间了，最后浪费时间也浪费感情。
通过认真的筛选和面试，李阳最终选定了几个重要岗位的管理者。
最先被录用的管理者，是餐厅的大厨唐玉强，这人工作经验没得说，主流菜系都会做，川菜最拿手，而且自己开创了不少融合菜，面试当天就给李阳的酒店设计了一套菜谱，而且都试做了一遍，李阳亲自品尝，色香味俱全，个别融合菜也让李阳颇为喜欢。
这人做事特别麻利，交谈之下感觉也是个稳重实在的人，当然这只是初步印象，到底是个怎样的人，能否在这里长久，那都是后话了。
李阳也给他配了一名副手和一名学徒工，目前他除了要管理后厨，前厅也暂时交给他管理，而且前期因为没有什么客人，所以他们后厨还需要负责做员工餐。
第二位，是客房经理，名叫李婉玲，今年刚刚二十六岁，但在酒店行业已经工作多年了，之前最高职位做到了客房主管。
这次也是冲着更高的职位和薪资才从城都过来的，对这份工作很积极，而且虽然没做过经理，但她对于整个客房管理工作还是十分熟悉的，也很有自己独到的见解，最主要李阳觉得这姑娘身上有几分吉古阿依的劲，所以就录用了。