直占据市场。连我这个非技术派，都说服不了。”
“那你认为ut斯达康最后会如何？”
“我个人，不看好，”肖安林笑着说，“或许它转型成功了，也能活，但转型很难，尽管武鹰是个很厉害的人。”
陈子迩歪头，“那你为什么不看好斯达康可以转型成功呢？”
“一个小小的气氛，可能人们不太注意，但我觉得即使这点很细微，却也很重要。”
“小差异？”
“我知道陈总擅长战略和视野，我可能略有不足，也许天生是爱盯着小的东西……”他像是在整理思绪，“我觉得ut斯达康的管理气氛出了问题，具体来说，这家去年3月就在纳斯达克上市的“美国公司”什么都要向国际通信巨头看齐，坚持这个观点的人与本土化且实际掌管公司的人会形成无法避免且无法调和的内斗。”
陈子迩小眉头皱了皱，“虽说一家公司总会有这样或者那样的问题，可核心团队如果总有扯不开的内斗，那么核心能力也就如同泡影了。”
肖安林肯定：“说的对，忽然兴起是运气，对核心能力的保护不够导致转型困难，而转型这种事，事后诸葛亮都说怎么不转型啊，只有身在其中的人知道，这本身就很