云的回答。
“最短签三年。”陈维云看着众人说，“我公司的合约很宽松，约期内你们可以外出接戏，当然我公司的戏你们要优先参演，试镜结束后，我会把合约样本交给你们。”
霸王约留不住艺人，陈维云制定的合约是经纪型，抽佣比较低，他确保艺人的收入高过同行，他会最大程度减少艺人的跳槽风险，即使将来真有人跳槽，他也不会引发纠纷，他主张好聚好散。
“三年的话，我没有问题。”胡枫可以接受，他去tvb问过，最短要签五年，行规都是这样。
其实tvb与亚视才是胡枫优先考虑的对象，毕竟是大企业，可是陈维云的海选广告让他多了一个选择。
本港影业崛起速度惊人，被媒体评论为香江第四大规模的电影机构，前三位分别是邵氏、嘉禾与新艺城，之所以排第四，仅仅是输在年产电影的数量上，假如把动画片创造的利润计算在内，新艺城会被本港影业远远甩在后边。
老板陈维云有雄厚资金保驾护航，本人又能力出众，在海外也打出了影响力，唯一欠缺的是底蕴，主要是入行时间短，签约的艺人非常少，过去投资了三部戏，演员基本都是外借，这里严重缺人，薪水开的又高，一年收入抵得上电视