连锁公司的总经理是冼志玲，但陈维云不会让她管理上市公司，首先她能力不够，虽然她收购了新加坡凯蒂与台岛连锁店，可是价格过于昂贵，各区连锁店的业绩相当不错，运营成本却太高，她不善于谈判，也缺乏管控力。
其次冼志玲是从百利保中途加盟公司，无论忠诚度还是契合力都不能让陈维云满意。
陈维云属意的人选只有吴世邦与林敬业。
周梁叔怡同样不行。
这位女强人善于人际交往，做事认真仔细，对各个部门的日常工作安排的井井有条，执行力极强，这是她的优势。
但她劣势也很突出，她只会执行，开拓能力太差劲，像梦工厂这种刚刚成立两三年的新公司，需要敢拼敢闯的领导，吴世邦与林敬业都是这样的精英强人，她不是。
陈维云只会拿她当作副手使用，踏踏实实执行决策已经足够，陈维云并不需要她独当一面。
那么吴世邦与林敬业该选谁呢？
1984年的时候，吴世邦的经营业绩要大于林敬业，但是去年的1985年，林敬业在报刊领域展示出高人一筹的运作天赋，总体表现要优于吴世邦。
单从能力上讲，陈维云无法取舍，他只能从替代的角