么，自信心不足？”李方诚看着面露难色的几个人，一下子就大概猜到了问题所在，毕竟说到底，几乎全部人都没有在企业里面担任过管理层，难免有的时候会有点畏手畏脚的。
“不是自信不足，是怕项目上面不熟练，很多方面容易吃亏。”
“我们公司的团队，都非常年轻，但是我觉得，年轻不是理由，经验不足，可以学，只要够细心，也不见得比经验多的人差在哪，效率慢一点我可以接受，但是我不允许的是，一个错误重复犯，这就跟有没有经验没有关系了！”李方诚看着一群年轻人，徐徐说道。
“我为什么没有花钱请那些经验丰富的人，就是希望公司的骨干，能跟公司共同成长，年轻的团队有年轻的好处，敢于挑战，敢于拼搏，我希望各位负责人能把各自团队打造成步伐一致的团队，保持队形，小步快跑！”
“退一万步讲，这是我的公司，我都不怕亏损，你们怕什么？我都能信任你们，你们反而不能相信自己的能力？”李方诚最后甚至用质问的语气说。
李方诚把自己对内部人员的要求也明确下来，众人都不免得有些羞愧的低下头，原来李方诚不招那些很有经验的企业高管，是出于这样的目的。
想到李方诚对