层的把控，尤为严格。
每年都会进行一定的考核，甚至四年一次重大考核。
这个时候，甚至社长都会换掉，更别说一个总经理了。
白泽丘山，这正是柴崎川木的直接竞争对手。
同样是从市场起步的一个人，但是因为短短的两年内，成功的把索尼在亚洲地区线下的渠道拓展了将近百分之十！
这一巨大的功劳，一下子在亚洲地区几乎是无人可比！
而柴崎川木，兢兢业业做了4年，很多方面都没有任何的问题，哪怕市场的争取上，也为索尼获得了不少的合作。
可以说单凭这一份成绩，正常情况下，继续在这个位置上再待下去也是完全可能的。
但是，人就怕比较，不比不知道，一比吓一跳。
白泽丘山的出现，无疑让原本还有八九成把握的柴崎川木，瞬间只剩下三成不到！
极其耀眼的成绩，可以说，如果没有意外的话，今年结束之后的考核中，柴崎川木就要降职调岗了。
这让努力了整整4年的柴崎川木，当然是感到极为愤懑！
据他所知，白泽丘山能做到这个程度，也是因为得到了别人的帮助。
有了