层的把控,尤为严格。
每年都会进行一定的考核,甚至四年一次重大考核。
这个时候,甚至社长都会换掉,更别说一个总经理了。
白泽丘山,这正是柴崎川木的直接竞争对手。
同样是从市场起步的一个人,但是因为短短的两年内,成功的把索尼在亚洲地区线下的渠道拓展了将近百分之十!
这一巨大的功劳,一下子在亚洲地区几乎是无人可比!
而柴崎川木,兢兢业业做了4年,很多方面都没有任何的问题,哪怕市场的争取上,也为索尼获得了不少的合作。
可以说单凭这一份成绩,正常情况下,继续在这个位置上再待下去也是完全可能的。
但是,人就怕比较,不比不知道,一比吓一跳。
白泽丘山的出现,无疑让原本还有八九成把握的柴崎川木,瞬间只剩下三成不到!
极其耀眼的成绩,可以说,如果没有意外的话,今年结束之后的考核中,柴崎川木就要降职调岗了。
这让努力了整整4年的柴崎川木,当然是感到极为愤懑!
据他所知,白泽丘山能做到这个程度,也是因为得到了别人的帮助。
有了