业办公室，设置了好几个部门。
这些人员的组成，成分极为复杂。有年龄大了，却没到退休的年龄的，也有身体有问题的，还有就是怀孕哺乳期的妇女。她们一旦过了这个时期，是可以继续回到原来的岗位上的。
关鹏宇让公司下属的小公司里，同样将这类人员挑出来，交到三产办。
这下公司乱了，上面整改还没完成，底下也开始了，他们各个公司的头头们，把自己不喜欢的，调皮捣蛋的，与自己不合的，反正找个理由都推了过来。
当然，也有例外。虽然三产办不是个好地方，但有好职位呀，好些人冲着这些职位来的。
公司所有人最关心就是谁会是三产办的经理呢？这个职务怎么说呢？如果让田胜利去，那就是好事一桩。他有经验，如果干上三产完全有可能会产生效益。
关鹏宇是聪明的，他把上行下效做到了极致。他也采取承包的方式面对下属公司，这样，他的任务都分派到下属单位里，本身就有结余，这样，他上交总公司的利润就有了保障。
这些分过来的人，总公司没有给出具体的任务，而是将他们的基本工资由总公司出，这样，如果他们能产生效益，奖金就归这部分。
连李