竟对大多数人来说，工资按月发和工厂缺少的工人要跑，就要想办法留住员工，这都成了理所应当，要想打破这种惯性思维也是很难的，就像自己前世华夏商人很早就在非洲建厂了，也都直到世博会以后才有人想出了这个办法，否则那边的华人看着工厂的用工荒也很烦躁的。
原本郑宝华气的在揪头发，不过当他听周铭这么说却又笑了：“我本以为周铭先生你会说出什么惊人的消息，结果就只是这么愚蠢的办法吗？如果通过高薪和大规模招聘就能解决用工荒的问题，那怎么可能会困扰我们几十年，你当我们都是弱智吗？”
“弱智倒没有，只是你们想的确实有点少。”周铭不慌不忙道，“我说高薪和大规模招聘，只是单纯为了把印尼社会上一些熟练工给集中起来，这样可以让我们知道有多少我们可以用的工人，毕竟你们在印尼办厂这么多年，肯定培训了很多，就算印尼人再笨，至少能立即上岗的印尼工人还是足够塞满所有工厂吧？”
“能塞满工厂又怎样？以那些印尼人没有责任心和契约精神的做法，他们很快又会逃跑的，你们想这么说对吗？”周铭问。
郑宝华张着嘴巴愣在那里，显得有些痴呆，因为刚才周铭反问的那些的确就是他想说的。