收购后，高层全换，中层也是清洗重灾区。
李子和虽然暂时还没有被清洗，但是看公司现在行事方式同过去截然不同了，自然也能感觉到自己应该做不了多久了。
不同的企业文化，中高层清洗掉是确保无障碍灌输执行的关键。
来面试之前，李子和对极光文化的了解比苗志强要深入得多，而且看法角度完全不同。
虽然这是一家新公司，股东之一的赵少东有花花公子绰号，让一般人会误认为这个公司是赵少东开着讨新欢玩的。
但是李子和不会这样认为，赵少东的开业party他没有接到邀请，但是同他熟悉的一个艺人全程参加了这个聚会。
所以当天那些去捧场的艺人他很清楚，能说动这么多的业界大佬出席，本身就说明了赵少东的能耐和人脉。
这个人绝非表面花花公子那么简单。
果然，面对主面试官之一的那个圈内小范围传闻中赵少东的绯闻对象，第一个重量级问题问的，就同唱片没有什么关系，这就说明了这家公司的初衷绝非是捧一个人那样简单。
“我认为是市场变化了，但是香江娱乐圈主流思想还没有有效意识到，过去十年的辉煌让有些人飘飘然，以为背