楚洛都开始管理一些具体的事情主要方向决策。
承担起一个企业管理者的责任来。
“这件事我有想过。我们就在内地的电影学院里面选秀。”柳若依回答道。
“如果可能的话，我希望四个主要的男主角全部从新生之中选择。为我们公司打造一批新的偶像小生。”
“我赞同Annie的意见。内地的演员资源不缺乏，这么大的表演系学生人口基数，找出几个人来是没有问题的。”楚洛点了点头表示同意。
“那这事儿就由楚大少牵头了。我和Annie协助把把关，参与一下最终人选的确定就行。”
内地的事情归楚洛，内地之外的一般归到赵少东手里。这样的分工其实也很明确。
柳若依一般只负责出主意，不处理具体的事情，是极光文化名副其实的大脑。
从目前来看这个机制运转的非常顺畅。
“行。明天我就让他们在各个电影学院贴出广告。”楚洛爽快答应道。
不管是柳若依也好，还是赵少东和楚洛也好，做事情一向是干净利落。
上行下仿，这也是极光文化现在做事的主流风格，成为了企业文化的一部分。
“