内地市场，无论是电视剧演员还是电影演员，现在我们的签约艺人还是太少，建设人才队伍的时候，一线艺人和新人培养并重，完善内部艺人层次。”
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原本对于极光传媒的运营，柳若依是不太关注细节，只是在大政方针上面把控。
不过看到半年总结，柳若依一看艺人部分除了新增加20多名新人，其余的还是她引进的那些老人，极光传媒资金不缺，名气也开始打响，刘洋和李子和整天关注在具体的项目上，这个人才梯队建设反倒是有些疏忽了。
这让柳若依感到公司管理层的战略层面和全面性方面考虑还是比较缺失，当然也有可能是近期娱乐圈的萧条，让这俩个主要负责人产生了保守心理。
如果柳若依看不到未来内地娱乐产业的飞速发展，他们俩人的策略也没错，公司本来就是初建不久，稳扎稳打几年再说也无可厚非。