许雪曼停下打字的手，往椅背上一靠，双手交握在胸前，露出兴味的笑，“哦？这位新上任的游戏经理对我们的工作有何指教？”
“工作的对错，跟我是否新上任无关。”李哲修长白皙的手指往桌上一搭，随意敲了敲，看向许雪曼，一脸严峻，“阳晴故意拖延玩家问题处理。错本就在她。”
“我想我刚才跟柏小玖解释的很清楚。这件事错在于柏小玖本人。没有什么需要质疑的。”许雪曼将双手松开，放在扶手上，一脸轻松的朝柏小玖笑了笑。
“这次公司改制，提到了一个概念，人力资源的浪费。你还记得吧。”
许雪曼听到他说这个，将视线挪到他身上，微微皱眉，“我知道。总监室的意见是，进行全面监控，纳入kpi考核，不是为了侵犯员工隐私，而是为了第一时间观测，员工的工作积极性，以便进行人性化管理。”
“嗯。对。总监室目前已经准备进行全公司监控。”李哲赞同的点头。
许雪曼微微凝眉，又很快舒展开来，“可是这个提议总监室还没通过。你到底想说什么？”
“提议虽然没有还没通过，也没全公司开展。但是温副总监跟我合意之后，打算先用神游大地组的工作区域作为一个试点。看看是否可