技术人员齐心协力下，半个多月就完成了。
昊昊和志亮俩人，接着又去了电风扇厂，他们见到新的生产线，就全身心的投入进去。
服装厂的布料和款式早就准备好了，经过三个月的岗前培训，工人也都成了熟练工。
阳历的7月底，震宇公司阜城服装厂正式开工投产。每个车间都张贴着醒目的加工费标准，所有的工序，明码标价，工人每天的工资，自己就能计算出来。
几天的时间下来，每个工人的心里都有数了，自己一个月能挣多少工资。少的每天能挣十多元，多的快二十元了。最少一个月也能挣三百多，高的到了五百多元。
可就有一样，千万别出错。前一道工序错了，直接影响后面的工序，负责后道工序的肯定不愿意，影响了她们的收入。
每道工序都有质量监督卡，责任明确，谁出的错谁负责，能返工就返工，不能返工自己包赔损失。
服装返工比加工麻烦费时，几天下来，工人们都增强了质量意识，优质高效成了服装厂所有人员的目标和追求。
震宇服装厂的管理模式，很快就在阜城的同行中传开了。这么高的工资，在阜城的服装业引起了很大震动。
阜城光是