分之五十以上，策划部全员休假一天，月底奖金加百分之十。
反之，达力宝品牌咖啡睿幸的营业额同比增长低于百分之二十，策划部全员扣除假期一天，月底奖金减百分之十。”
一听这话，会议室里顿时响起了各种异议。
刘温仁的其中一名员工立刻就提出了质疑，“客户的营业额当然是由客户自己负责，我们不过是给客户提供营销服务，即便效果不好，也不应该由我们来负责啊，这根本不公平，也不合理。”
林一书望向提出异议的那名员工，尽管在开会之前所有员工只是简单地向他作了一番自我介绍，他也将所有人记住了。
他淡笑着说道，“方以鸣，我刚刚所说的奖惩制度不是为了客户负责，而是为了激励我们公司内部员工认真工作的一种机制。
当然，你刚才所说的以客户的营业额为标准去判定奖惩不公平，我也考虑过。所以我限定的奖惩制度只在我认为没有外在因素影响客户营业额的情况下进行。”
众人：……
这他妈的还不是他一个人说了算。
方以鸣还是不服，他抗议道，“一组只负责策划，我们二组人少一半，却要负责执行，这是不是很不公平？”