“为了接替杨文瑞，可以从现有员工中培养提拔一个，要找跟他同样有文化的当然不可能，但同样有工作能力的，我估计在七八十人中，怎么也能找出一两个。”关云天建议道。
“这倒是可以，但你那位本家爷们怎么处理？别看关成光不善于团结同事，缺乏实干精神，要论调皮捣蛋，给领导出难题找麻烦，我看关杨村没人比得上他。相对而言，现在他还算规矩，那是因为一方面他是副组长，另外，他跟杨文瑞是同学，总要顾及一些面子。”徐建民道。
“嗯，让关成光接替杨文瑞当组长，怕他带不好队，提拔别人，他又肯定不服气，看似简单的一件小事，实际上还有些棘手。”
“可不是嘛，要是不考虑这些问题，我上个月就想调杨文瑞去项目指挥部。”
关云天一时也想不出恰当的办法，“论智力，成光在文瑞之上，但他心术不正，不堪大用，把他放在什么地方好呢？”
“像关成光这样的人，只有随时在领导视线范围内，他才能老实，否则，无论在哪个地方，只要让他独当一面，他就会千方百计地搞出些邪门歪道。”老徐对关成光没有任何信任感。
“在领导的视线范围内，这倒是一种思路，但放在
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