的百年企业，所以尽量吸收外来智慧，避免家族内部人员在管理层胡乱参合。除了他自己，整个昌达集团的重要管理岗位全是从外部招聘的管理人员，为了激励各位高管，关云天几年前就对企业实现了股份制改造，把百分之四十九的股份（干股）送给各位高管，公司董事会人员构成中，除了董事长关云天，其余董事会成员都是外人。
老丁正是看到现在的昌达集团具有股份制企业雏形，虽然离上市公司要求的条件还有差距，但昌达集团的股份制框架已经基本形成，如果董事会同意进行上市包装，接下来的规范相对比较容易。
因为老丁在以前供职的国营大企业任财务处长，他曾经为那家企业策划过上市包装，对公司上市的条件和准备工作，以及一般流程都比较熟悉，根据老丁的经验，他向董事长关云天分析了昌达集团已经具备的大部分上市公司的条件。
首先，昌达集团已经是股份制企业，虽然还不规范，但框架有了，剩下的只需完善。
其次，在转让掉帘子布项目以后，目前的昌达集团只剩下轮胎制造、炼油石化和燃煤发电等三个板块，主业相对突出，很符合上市公司的要求。
第三，公司产权非常清晰，而且不涉及任何关联交易，这是