情还是当面谈比较好，又直接抱着文件来找曾浩。
一边接过魏荣昊递过来的文件，一边对着他说道：“魏经理饭得一口一口吃，事情得一件一件慢慢来，你这样刚正式上岗，就病倒了，你让我在哪了再去找个经理出来。不急.......”
听这话魏荣昊也没回曾浩，只是用眼睛示意先看他起草的东西。曾浩先叫李明帮魏荣昊倒了杯茶，醒醒神。才再拿起他递给我的文件看了起来。
一份是公司的部门构架，一份是店铺及周边环境优缺点分析，一份是公司的奖惩制度。曾浩一边看，一边在本子上记录关键信息。要是看见有什么自己觉得不合适的地方，直接用笔在旁边勾画出来，并且标注上自己的意见。
一个小时后，曾浩把魏荣昊递给自己的三份文件看完。说道：“公司部门构架和薪资待遇这些大部分没有问题，其中有问题的地方用笔标注了整改意见，要是你到时候觉得没问题就执行这份。这份你做的店铺及周边环境的调查，我看了，你在后面总结建议的是直接一次性开四家店，你说说根据。”
“老板，首先开一间店铺，起不到怎么效果，也不能看出市场的反应情况。要是一次性的开多了，不仅资金上面压力很大，到时候对于人员配