察起来。
五、六楼被规划成食堂，五楼为大食堂，为在职员工准备，六楼做成一间一间的雅间，配合室内观赏树，形成一个氧吧形式的环境，在配上酒店级别厨师掌勺，以后各个公司有项目要谈请客吃饭，都可以直接在公司里面就近解决。
食堂在曾浩设想下，以后里面以自助餐的形式存在，多种菜系，水果这些一应俱全。集团对于所有公司在内统一标准，入职三个月以上每月餐补300月，三个月以下每月餐补100元，唯一要求就是不能浪费。如果存在浪费现象，除特殊情况外，三次以上者下月将没有餐补发放，时隔两月后重新申请，申请通过后再开始按月发放，以上累计3次，直接做开除处理。
不是曾浩要求严格，既然大家在公司享受到福利的同时，那么就应该遵守规定，如果连公司规定都不能遵守的员工，那也不能称之为好员工，对于这样的员工，曾浩表示不要也罢。
七八层为超市的办公室，两人参观完食堂过后便乘坐电梯来到7层，提前回来的卫子鸣接到通知，这个时候已经在电梯门前等着，接到曾浩两人，引领向着办公室内走去，参观各部门构架及办公楼装修环境，一圈看下来，三人走进卫子鸣的办公室里，等秘书把茶水端上来后，卫