的魏荣昊便把公司有管理能力的人挨个提出来分析着。
首先得排除像胡坤、全莉、柳敬峰这样刚进集团没有多久的人；然后还要排除像卫子鸣、许尚武这些旗下子公司的一把手。挑除这些后，那么剩下的只能从子公司副总或者部长之类中来选择，有些人又在子公司分担重要工作，这要是冷不丁的把人撤走，其公司一把手还不闹到自己这里来。要是到时候闹上一闹，自己
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不是自找没趣。想到这里的魏荣昊，是左右决定不了，到底谁去担任这个即将组建的传媒公司一把手。
决定不了的魏荣昊把眼神投向曾浩处说道：“老板，想必你心目中应该有人选了吧？不妨说出来听听。”
曾浩对着魏荣昊直接说道：“是有一个人选，但是心中还是有点犹豫不绝，就是人事部的崔健，资格绝对够，管理起来感觉上也是一把好手，就是不知道突然把他提拔到分公司一把手这位置上，他是否有这个能力。”
魏荣昊听完曾浩这话，想了想对着曾浩说道：“崔健管理人事部一直是没得说，人确实也是老资格，在人事部主管这个位置上也是任劳任怨，人品也应该没有问题，但确如老板你说的一样，这突然提拔相当于两级