维来到公司里，他们一进办公室便看见，一屋子文jiàn满天飞的场景了。秘书小姐提前来问她休息的时间想喝什么，茶还是咖啡，放不放糖之类。然后到那个休息室的时候，饮料就已经热气腾腾地摆好了。
公司小厨房的墙上贴着一张纸，上面列着全体人员名单和喝水的喜好，字样如下：
（2勺黑咖啡）
amilk（茶加牛奶）
rteamilksugar（茶加牛奶加糖）
……
办公室每个人都在奋力工作，他们其中有的人要沉浸在自己的世界里才能创zào价值，有的要抽身参与到外部世界中去。内向型的史蒂金先生重视作品和数字更甚于人，且不愿浪费时间在处理人际纠纷或去注意微枝末节的事，却着重于每一件事趋向完美。外向型的马尔斯先生重视人甚于数字，苏晓琪和李维找个人要花很多时间，他一通电话就能搞定。
管理公司财务的不会是房间里声音最大的那一位，但非常擅长研究资讯和数字，并在深思熟虑之后做出决定。
下午一点，苏晓琪来到公司后，她正坐在自己的办公室位置上，进来一个人对她说，“门口有一位伯爵，他说他有冈察洛夫斯基、谢列布里亚科