梅先生道：“在你宣布永远只持5%的股份的时候，我知道小姐是值得托付重任之人。”
前任ceo的离职绝非偶然，领导的离去，会让他的手下四散奔逃，就好像草原上的领头羊跑了，后面的羊群就不知道该怎么办，跟着跑的越来越多。
卡捷琳娜代理董事长，她很清楚的知道lapis的对手想做什么――
lapis股价动荡，与对手资本的介入有关。利用第一步中的媒体攻击，炒作，大而化之，散布谣言，摧毁其信誉，令债权人逼债。
下一步，攻击与之合作的银行。股价波动，就是要让股票跌到谷底没有任何买家。
lapis现金流充足，哪怕算是遭遇逼债也能坚持，那么就是开始着手瓦解公司内部的时候了。
人是一种盲从的动物，当从一线开始到大量销售人员离职，就会引发其他部门的恐慌，而部门的恐慌又会延续到个人身上……在这种传染下，战斗力将会迅速瓦解。
这步棋环环相扣，把人从一线挖走，内部就会像马奇诺防线一样崩溃。
到了这一步，人心惶惶，股票债券跌到了最低，一个公司往往无力回天，就如跌入了地狱，对手会在这个时候出现，扮演救世主，以最