大的话，他们看起来对老规矩很兴奋，何为也跟着响应，其实他没有什么兴奋的感觉。
在等待中，因为有很多规矩，并不像在强盗窝里面那样乱糟糟的，和军队的行为差不多，安静，遵守命令在某个位置活动，吃干粮，不生火，露营，水是现成的山水，带水这是不大可能的，最多带一个小瓶子，这些都是累赘。
何为也做自己的思考分析判断，只是分析这样做的合理性，他没有经验规划分配这些东西，怎么管理人。如果让他去领导，他实际什么也不懂，可能懂一些基本的，然后会导致很多问题出现。
而好的领导者，经历过很多这样的事情锻炼出来的，实际的领导者，很清晰知道怎么去抢才是最有效率，最好的方式。当然他们还会根据每次发生的状况不停地优化这个过程。
这些好的领导人都是在这方面很有经验的，经历过很多这样的场景，知道那里是问题所在，有些能解决的都给解决了，省下的因为实际情况，人员素质，武器，或者其他很多现实实际情况导致无法解决的，他们也做了一些预防，但是他们知道还是会发生的，这些受现实困境是暂时解决不了的。
而这些现实没有解决的问题没有发生，就是他们口中的运气。如果这些问题