常常会想，如果是刘辰来做宏宇董事长这个位子，会不会比自己更合适。
孙全曾在一次和刘辰的聊天中开玩笑谈起过，但刘辰说他对于管理宏宇这么大一个公司，没有能力，也没有兴趣，最重要的是，自己是个外人。而孙全不一样，他是前任董事长孙文平的亲侄子，也是受到悉心栽培的人，从员工们的归属感上来说，他当仁不让。归属感这个东西，看似虚无缥缈，其实对一个公司的文化塑造，凝聚力的培养，有着非常关键的作用。
当然，除了刘辰，还有一个对孙全提供巨大帮助的人，朱敏。这个性感妖娆的女人，曾是前几任董事长的秘书，属于一个游戏在男人之间的女人，但是在刘辰的感化下，她成为了孙全在宏宇的一个非常重要的“贤内助”，她的经验，她的阅历，她的判断力，她的执行力，为孙全解决了太多的问题，尤其是战略决策方面，还有人力资源管理这块，以及与公司各高层的人际关系处理。不然一个年纪轻轻，没多少经验的小伙子，怎么镇得住那些功臣元老，怎么镇得住宏宇这么大的一家集团公司。如果镇不住，那些分公司岂不要立杆为王，所以从一定程度上来说，朱敏的功劳并不比刘辰小，从这里也可以看出，朱敏绝不仅仅是为了自己那个董事长秘书的位子。