在5天的时间没有她，她需要一个能顶替她的人出现——大多数是候能独自应对店中可能出现的情况；繁忙时段不仅自己要忙得过来，还要是分工明确，指挥好帮手。
老板答应过女孩，哪怕没有培养出一个新人，她会来当店员，“刚开店的时候我就是这么过来的，你尽管放心。”
当然，荣誉店员的责任心极强，她同样向老板承诺她能带出一个好徒弟，哪怕自己不在，老板都不需要操心。
“我期待啊。”嘴上说着，可年轻女性已经有了主观的判断：困困自己是能做好，但女孩应该没有魄力带出一个很优秀的徒弟。
猫咖啡店已经确定在9月上旬关店，除了困困，打工的女生们、新老客户他们皆不知晓。
“必要时给她们脸色看，不能贯她们臭毛病。”
“知道了。”困困为难地答应下来。
而老板之所以对新来的几个员工要求严格，绝非是为了口碑的问题。店面每天的营业额可观，她可不想因为客户体验下降而导致营收减少，“看你的啦。”
要是荣誉店员真的能带出不错的员工，她能清闲一点也未尝不是好事……
“年轻人哟，你是想带我去看女朋友呢，还是让我见见我