点为此次热烈的讨论，陷入了停顿。
事实上，张毅的做法，的确是有别于其它山姆国公司。
在暴雪，他二话不说，就涨薪。
新公司，他发送高额奖励，并承担所得税。
这简直就是山姆国企业中的异类。
但是，在山姆国人的心目中，他也成了一个体恤下属的好领导。
这样的微硬软件公司，也给陷入经济危机的山姆国人，带来了异样的吸引力。
在哪家公司工作都一样，但是，微硬软件却不同，不但有高出同行的薪水水平，老板对于向员工派发奖励，也丝毫不吝啬。
由此带来的后果，之前比较困难的招聘新员工，现在却变成了，人事部门收到的源源不断的求职申请了。
要知道，以前，通过猎头公司，开出高薪，对方也未必肯来。
当真是穷在闹市无人问，富在深山有远亲。
毕竟，一家来自天朝的公司，在他们的固有印像中，天朝历史悠久，天朝人口众多，但也贫困落后。
现在呢？高薪，高福利，各种体贴员工的措施让人艳羡不已。
各种各样的人才任君挑选，这也是一个幸福的烦恼呀！