“喂，李秘书，林氏集团现在是不是已经破产了。这种事别瞒着我了，我烧已经退了，早晚得知道的这事。”
林梦雪说出这话之后，心中已经做好了心理准备。
不过对面的李秘书却是愣了一愣，开口道：“林总裁，林氏集团并没有破产，也没有濒临破产。”
“嗯？怎么会？”
林梦雪有些诧异，她是学金融的，自然知道公司骨干三分之二离开的后果。
“秦先生给了我一份文件，上面有一套新的人才实施方案，只需要原来三分之一的人就可以达到原来的大致效果。我根据方案把剩下来的所有员工的奖金提升了五倍，并且承诺只要表现良好，就能得到提升，毕竟公司现在的空位太多了，对于他们来说是一种机遇。还有，还有……”
接下来李秘书就细细的给林梦雪讲解了一番，那份文件的效果，让林梦雪有些目瞪口呆。
“人力居然还可以这么用？”
“不对，这套方案的实现是需要时间的，现在公司可没有那么多的时间啊。”
林梦雪也是混金融的，虽然吃惊，但是还是很快的就发现了这份方案的漏洞。
以现在林氏集团的实力，是肯定抗不住这