提前完成全年各项经营指标考核。
太平支行今年能提前一个季度完成全年目标任务，一方面是受前两年业绩影响，今年的考核基数低，另一方面是在丁乐的带领下，采取了一些具有开创性的工作措施，有力的推动了各项业务发展。
截止9月末，还有近三分之一的单位没有完成年初制定的序时考核任务，此次会议重点就是落后单位的原因剖析，看着几个支行长们在台上声情并茂的检讨，丁乐在下面想，人生如戏全靠演技，果然一点都不假。
上午全行大会后，下午还有一个分组讨论会，按照业务条线分成几个小组进行讨论，当前业务发展过程中存在的得与失，在丁乐参与的支行专题小组，太平支行业务经营方法成为了大家学习的焦点，丁乐再次成为众人赞赏的对象。
对于别人的恭维，丁乐只好不停的陪着笑脸感谢，四十分钟的专题讨论，丁乐觉得自己的脸都快要抽筋了。
在这次大会的最后，董事长肖华峰做了重要讲话，他在讲话中说道：“到年底全行将实行末位淘汰制，总行将对业绩排名垫底的支行长予以免职，届时其职位将在全行范围内进行公开竞聘。“
肖华峰在最后还说：“总行根据市委市政府对海州高新区的