们将会是聚美网最强有力的竞争对手。
单从时间上来说，聚美目前还是处于领先位置。
他安慰着许静说：“事已至此，你也不必太苛求自己，我建议在现有人员的基础上，对IT团队进行重建，重新物色团队负责人，”
“我们这种初创公司，在业内没有知名度，短时间内找到合适的人选，估计会有难度！”许静忧虑的说道。
“嗯，年薪百万急招CTO（首席技术官）如何？”丁乐抛出了自己的想法。
“高薪急聘业内大咖加盟，先让猎头公司推荐优秀人选，我和你再逐个挑选，既能解决目前的危机，又能替公司做宣传，一举两得！“
聚美优品在创办之后为了解决危机也曾做过一模一样的举动，不过那是在2013年。此时此刻，百万年薪还是足够吸引人的眼球。
丁乐的提议让许静眼前一亮，她打趣的说：“我马上联系猎头公司去，关键时候还是要找你找个大股东啊！“
许静挂掉电话之后，丁乐继续着对聚美网的思考，许静的执行能力毋庸置疑，但此次事件暴露出她在公司运营管理方面的欠缺。
不如百万年薪再招聘一名COO（首席运营官），如此一来，既能辅