是拒绝女性用其生理特质竞争，只许用男性优势竞争，结果就是，职业变成瘸腿的，偏向性发展的。
3、就算一个工作它的有爆发力要求，但它也是可量化的。
比如一个岗位只需要5的爆发力，你有7的力量也不过是浪费，难道女性就没有属于自己的优势了吗？我每每看到男性在讨论女军人、女消防员、女公安民警的时候，都一副“这是为了宣传好看、政治正确，才施舍给女性的岗位”，我就气不打一处来。
你们敢换个思 路吗？因为女性在这些岗位，有男性不可替代的作用、有优于男性的条件，才让她们变成了不可或缺的存在！
4、男性的优势是暴力，不是体力。这一点，不仅是监狱里的暴力犯罪性别比可以为我证明，无数科学研究也有结论。男性群体真有趣，他们一方面用暴力和性骚扰在职场驱逐女性，炫耀武力，一方面又想更多地占据服务和保育、教育行业。”
看到这个微博女权大v发了这些内容后，沈平也懒得多做解释了，直接发了一段话：“男人的极大幸运在于，他，不论在成年还是在小时候，必须踏上一条极为艰苦的道路，不过这是一条最可靠的道路；女人的不幸则在于被几乎不可抗拒的诱惑包围着；她不被要求奋