的人，当闲暇的时候，坐下聊聊天还是可以的，但是当提到生活和工作的不满时，总是怨声载道的，虽然我不喜欢听，但是我还是要听，因为在同一个环境下，尽管每天我都有很多事情要做，有很多的目标要完成，我还是分析了一下抱怨的原因。
抱怨对于我来说，我觉得产生抱怨是有原因的，不如说工作的不满意，对其他的不满意，对不对？因为不满意，所以才抱怨。很多领导听到抱怨的声音的时候总是觉得这是一个不好的现象，难道你认为在一个没有人敢出声的单位就是最好的单位吗？人是不需要震慑的，人们都有最起码的道德标准和尺度，我们参加工作的时候已经是成年人了，大家心里都有度，但是还是有希望的要求，当产生抱怨的时候，我觉得应该关注一下到底问题是出现在哪里？这样才有办法解决，把问题解决掉，这样才能使工作做的尽善尽美，但是对于确实无聊的人，还是不要理睬，因为我们总是希望把事情做到最好，但是我们并不能使所有的人满意，我的意思只是说，抱怨不可忽视，还是要重视的好。
抱怨是一个问题产生的开始，有了抱怨就有了意见和分歧，不过也并不可怕，因为抱怨并不是像我们想象的那么糟糕，只需要好好的引导，还是可以把抱怨转化为一种动力