开发部又都是一帮技术男。
对后勤部门的各种时间节点和要求向来都不是太清楚，又马虎。
往往错过人家规定的时间，或者没有按照人家的要求填报各种表格。
更过分的是，贺飞丝毫不说自己部门的问题，往往把自己的事推给这些后勤部门。
让人家去做本来应该他们自己完成的各种报表，刚开始大家还忍他。
结果时间长了，人家拿一份工资干两份活，自然都不愿意了。
被他气跑了好几个后勤业务人员后，后勤部门就开始踢起了皮球。
后任的不管前任的事，能拖的都帮他拖下去。
弄得贺飞部门成了整个公司报销最慢，福利最少的部门。
这也苦了跟他的那帮人，还好都是男人，自己也不太清楚自己的各项权利，也没时间去计较。
等到实在不能再拖了，贺飞就到各个部门去吵架，然后人家没办法。
勉强把前面的事情帮他处理一部分，剩下的能拖就继续拖。
正好曲夭夭来了，贺飞就把这些难题都扔给了她。
她想解决，就要付出巨大的精力，贺飞还给她设定了时间，摆明逼她走人。