是需要几个有阅历，有五六年从业经验的人坐镇。
杨芝在永安经纪人里，不算什么特别大的大牌经纪人。
永安整个影视经纪部门对艺人这边的管理理念，普遍是‘抓小放大’！
什么叫‘抓小放大’呢！
是说每个牛掰的经纪人手上着重培养一两个耐打的艺人，有资源的情况下着重培养。
但如今大市场竞争激烈，资源总是有限的~
资源倾斜了，那对于其他的艺人，就只能选择喝汤的经营模式。
比方说，一个剧组要开戏了，好的角色永远都是给在‘耐打艺人’手里，不论合适不合适。而普通艺人呢！
就通过‘打包经营’，演不了主要角色，就演演配角，怎么说也是钱哪！
实在不行，经纪约先签下，没戏的时候先晾着。
有些比较坑的，一年到头也没接到几部戏。
杨芝别看人大大咧咧的，性格还是比较好的，资源倾斜会相对永安其他经纪人平均一些。
理念和经纪人部门总管有些不合，叶知秋让老徐高价去挖~
永安那边也就顺水推舟，‘放’了杨芝。
杨芝早就不想在永安干了，顺势