的沙发上。
书页半翻，上面做了很详细的笔记，看样子，主人经常翻阅，甚至还受益匪浅。
总之，他现在已经有尾大不掉的为难。
不给李飞分配职位，势必会伤了元老的心，甚至会一蹶不振。
而真分配了职位，自家是个小公司，说不定就给折腾没了。
“到底该给个什么职位，既能稳住李飞，又能稳住公司呢？”
“看来，最好的办法就是编造个听起来很NB，实际上没有卵用的职位了。”
西京琢磨一会儿，肃然危坐，不苟言笑。
“李飞，以后，你就是公司的战略统管了。”
“战略统管？”
李飞愣了一下，茫然无措：“这是什么职务？”
这几天他一直在翻阅《公司高管的生存指南》这本书，对公司的各个阶层有很深了解。
但这战略统管职位，还从来没听说过，不过听名字好像挺猛的。
西京现在对忽悠李飞已经有丰富经验，各种吹牛逼的话信手拈来。
“所谓战略统管，就是负责公司的战略布局，在宏观方面，调控公司的运营阶层，不涉及实际管辖，操控。职务高，任务重，飞