理，没错，我对影视方向完全是门外汉，当这经理也是董天生的意思，可正是这样我更应该努力向各位前辈学习。”陆子旭的话，大家都听的清清楚楚。
“希望各位能互帮互助，友好相处。我有几个想法，想听听你们的意见。接下来，我调整一下部分细节，奖罚机制各方面。
第一，九点后不许加班，除非有特殊情况，每个周末双休轮组值班。第二，员工星星制奖励，迟到犯错各方面扣星，相反则奖励星星，每月凭星领取月奖励金，每星二百到五百，视部门业绩为准。
第三，司职人员处理方式，总监犯三次错下调职务，小组长二次，当总监组长再犯时开除，当然了成绩好的也可以调回来并给予高额奖励，员工也能当领导，领导也会成员工。能者上，平者让，庸者下。
第四，也是最重要的一条，不许搞特殊，利用职位谋利。说完，小薇你把这几条做成公告贴出去。”
其实这几条陆子旭不知道会引起什么连锁反应，仅当来试试水，不行就再改。
林小薇把陆子旭的话记在了会议纪实，“好的！”
陆子旭说完就有一位总监站了起来，“我觉得不行，这个方式不适合我们部门，强制实施下整个影视部将变成